Năm 2011 là năm đầy khó khăn và thách thức đối với các doanh nghiệp trong bối cảnh chung của nền kinh tế thế giới chưa thoát khỏi hậu quả của sự suy thoái toàn cầu. Trong bối cảnh khó khăn chung đó, được sự quan tâm, ủng hộ và chỉ đạo sâu sát của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, Tổng công ty Khí Việt Nam – CTCP cùng với những nỗ lực, sáng tạo của tập thể Ban lãnh đạo, CBCNLĐ, Công ty cổ phần Đầu tư và Xây lắp khí (PVID) đã đạt được nhiều thành tích đáng tự hào. Sau đây là những sự kiện nổi bật của PVID trong năm 2011 vừa qua:
1. Chi bộ cơ sở PVID được nâng cấp lên thành Đảng bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ Tổng công ty Khí Việt Nam.
Chi bộ Đảng của Công ty đã được nâng cấp thành Đảng bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ Tổng công ty Khí Việt Nam với 32 Đảng viên và 3 Chi bộ trực thuộc là: Chi bộ Nhà máy bọc ống, Chi bộ khối Cơ quan Văn phòng, Chi bộ Đội Xây lắp chuyên ngành. Sự kiện nâng cấp thành Đảng bộ cơ sở đánh dấu một bước ngoặt lớn về sự trưởng thành của Chi bộ Công ty trong công tác xây dựng và phát triển tổ chức Đảng, đồng thời thể hiện sự lớn mạnh cũng như tầm quan trọng của tổ chức Đảng trong việc lãnh đạo Công ty thực hiện các nhiệm vụ chính trị được giao.
2. PVID cải hoán thành công dây chuyền bọc 3L thành dây chuyền bọc MLPP và hoàn thành lắp đặt dây chuyền bọc Bends.
Khi hoàn thành đưa Nhà máy Bọc ống Dầu khí vào sử dụng, PVID chỉ có 02 loại sản phẩm là bọc chống ăn mòn (FBE/ 3LPE/ PP) và bọc bê tông gia trọng (CWC). Sau khi cải hoán thành công dây chuyền bọc 3L thành dây chuyền bọc MLPP và hoàn thành lắp đặt dây chuyền bọc Bends, PVID đã nâng tổng số sản phẩm bọc ống thành 05 loại: Bọc chống ăn mòn (FBE/ 3LPE/ PP), bọc bê tông gia trọng (CWC), bọc bảo ôn PUF, bọc bảo ôn MLPP, bọc Bends và phụ kiện. Như vậy, PVID đã thực hiện được hầu hết các dịch vụ bọc ống hiện nay của ngành Dầu khí.
3. Hoàn thành các dự án về bọc ống và EPC xây lắp chuyên ngành khí đảm bảo tiến độ thực hiện, chất lượng sản phẩm và công trình:
- Về lĩnh vực bọc ống: Dự án Tê Giác Trắng; tuyến ống dẫn khí RC-5 & RC-6 và RC6-RP1 & RC3-RC7 của Vietsovpetro; gói thầu Carbon Steel/Biển Đông 1, vv... Đặc biệt, Công ty đã bọc thành công Riser-MT1 và Riser – HT1 bằng vật liệu chịu được nhiệt ở nhiệt độ cao của gói thầu Clad pipe/Dự án Biển Đông 1. Đây là loại sản phẩm phức tạp nhất hiện nay trên thế giới và rất khó thực hiện.
- Về lĩnh vực EPC xây lắp: Mặc dù thi công gặp những trở ngại tại các KCN, khó khăn trong công tác đền bù, giải phóng mặt bằng nhưng PVID đã hoàn thành đúng tiến độ Dự án hệ thống phân phối khí thấp áp cho các KCN Nhơn Trạch - Hiệp Phước và Gas in thành công vào ngày cuối tháng 12/2011.
4. Xây dựng và áp dụng thành công Hệ thống quản lý tích hợp An toàn – Chất lượng – Môi trường:
Sau khi được cấp chứng chỉ ISO 9001:2008 cho các hoạt động của Nhà máy Bọc ống Dầu khí, Ban Lãnh đạo Công ty đã chỉ đạo các phòng, ban, đơn vị phối hợp với đơn vị tư vấn là Công ty TNHH Tư vấn – Đào tạo – Thương mại Việt Phát tiếp tục triển khai thực hiện kế hoạch xây dựng và áp dụng Hệ thống quản lý tích hợp An toàn – Chất lượng – Môi trường. Qua 9 tháng xây dựng, áp dụng và đánh giá, Tổ chức Chứng nhận hệ thống DNV đã cấp các chứng chỉ phù hợp cho Hệ thống quản lý tích hợp An toàn - Chất lượng – Môi trường của PVID, bao gồm: OHSAS 18001:2007, ISO 9001:2008 và ISO 14001:2004. Điều này góp phần hoàn thiện các hệ thống quản lý và mở ra cơ hội hợp tác giữa PVID với các đối tác trong ngành Dầu khí ở khu vực và trên thế giới.
5. Công nhân của PVID đại giải cao tại “Hội thi tay ngề Dầu khí” cấp Tổng Công ty và Tập đoàn:
Đội tuyển của PVID tham gia Hội thi bao gồm 5 công nhân của Đội Xây lắp chuyên ngành thi hai nghề chính là: Nghề hàn và nghề lắp ráp. Hai công nhân của Đội Xây lắp chuyên ngành, đơn vị trực thuộc PVID là Lê Phương Lưu và Ngô Xuân Hợi đã lần lượt giành giải Nhất, Nhì nghề Hàn; công nhân Bùi Văn Thảo đạt giải Ba nghề lắp ráp. Kết quả đã đóng góp vào thành tích thứ 2 toàn đoàn của Đội tuyển PVID tại Hội thi. Sau khi giành Giải nhất, Nhì nghề hàn và được tuyển chọn vào Đội tuyển PVGas tham gia Hội thi tay nghề toàn ngành Dầu Khí. Với sự nỗ lực bản thân và kinh nghiệm có được từ thực tiễn công việc tại các công trường, hai công nhân của PVID đã giành giải Ba nghề Hàn.
6. Công tác an sinh xã hội:
Tiếp nối truyền thống tốt đẹp của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và Tổng Công ty Khí Việt Nam – CTCP về tinh thần uống nước nhớ nguồn, tương thân tương ái, trong năm 2011, thông qua các hình thức quyên góp bằng tiền mặt và ngày công lao động, tập thể CBCNVLĐ của PVID đã thực hiện công tác an sinh xã hội với tổng số tiền hơn 4,4 tỷ đồng.
7. Đội văn nghệ của PVID đạt Giải 3 toàn đoàn tại “Hội diễn Nghệ thuật quần chúng PVGas lần thứ III – năm 2011”.
Nhằm mục đích phát triển phong trào văn hóa, văn nghệ nhằm nâng cao đời sống tinh thần của CBCNVLĐ trong Công ty, Đội văn nghệ Công ty đã tổ chức tập luyện và tham gia Hội diễn với các tiết mục ca múa mang chủ đề “Biển ru ngàn đời”. Với tinh thần đoàn kết của tập thể, sự nỗ lực của từng thành viên và cách dàn dựng công phu, các tiết mục của Đội văn nghệ đạt giải Ba toàn đoàn trong tổng số 16 đơn vị tham dự.