Thực hiện Công văn chỉ đạo số 2794/KVN-PTNL-CĐ của Tổng công ty Khí Việt  Nam - CTCP về việc tổ chức Hôi nghị người lao động, ngày 01/12/2011, tại khách sạn Dầu Khí (TP.Vũng Tàu), Công ty cổ phần Đầu tư và Xây lắp khí (PVID) long trọng tổ chức “Hội nghị người lao động và tổng kết hoạt động SXKD năm 2011, kế hoạch 2012”.

Tham dự và chỉ đạo Hội nghị, về phía Tổng công ty Khí Việt Nam – CTCP (PVGas) có ông Phan Quốc Nghĩa - thành viên HĐQT; ông Trần Văn Tâm – Chủ tịch Công đoàn; ông Dương Mạnh Sơn – Phó Tổng giám đốc; các ông/bà là thành viên Ban kiểm soát; đại diện lãnh đạo các Ban và các đơn vị trực thuộc, thành viên của PVGas.

Về phía PVID, có ông Bùi Hữu Dương – Phó Chủ tịch HĐQT; ông Lê Quyết Thắng – Quyền Giám đốc; các ông/bà là ủy viên HĐQT, thành viên Ban kiểm soát, Phó Giám đốc, Trưởng/phó các phòng, ban, đơn vị; đại diện các tổ chức đoàn thể: Công đoàn, Đoàn Thanh niên cùng toàn thể CBCNVLĐ trong Công ty.

Thay mặt Ban giám đốc, ông Nguyễn Tuấn Thành – Phó giám đốc Công ty đã trình bày Báo cáo tổng kết hoạt động SXKD năm 2011 và kế hoạch năm 2012 của PVID. Năm 2011, PVID đã nỗ lực hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng, an toàn đối với tất cả các gói thầu bọc ống và EPC xây lắp; đảm bảo công ăn việc làm và thu nhập ổn định cho hơn 200 CBCNVLĐ; trả nợ vay đầu tư và thực hiện hoàn vốn đúng kế hoạch đề ra. Đặc biệt một số chỉ tiêu như: Sản lượng, doanh thu, nộp ngân sách Nhà nước đều cao hơn năm 2010. Đều này ghi nhận kết quả của sự nổ lực, đoàn kết và quyết tâm rất lớn của tập thể Ban lãnh đạo, CBNVLĐ Công ty. Cụ thể:

-  Giá trị sản lượng năm 2011 ước thực hiện là 867 tỷ đồng, đạt 101% so với KH đề ra và bằng 233% so với năm 2010.

-  Doanh thu năm 2011 ước thực hiện là 705 tỷ đồng, đạt 101% so với KH đề ra và bằng 226% so với năm 2010.

-  Lợi nhuận trước thuế năm 2011 ước thực hiện là 35.1 tỷ đồng, đạt 102% so với KH đề ra và bằng 123% so với năm 2010.

-  Lợi nhuận sau thuế năm 2011 ước thực hiện là 26.3 tỷ đồng, đạt 102% so với KH đề ra và bằng 123% so với năm 2010.

-  Nộp ngân sách năm 2011 ước thực hiện là 48.7 tỷ đồng, đạt 102% so với KH đề ra và bằng 512% so với năm 2010.

Một trong những thành công của PVID đáng được ghi nhận là đến thời điểm hiện nay đội ngũ kỹ sư, công nhân vận hành đã làm chủ công nghệ và vận hành Nhà máy hiệu quả, đảm bảo an toàn, chất lượng đối với các sản phẩm như bọc chống ăn mòn và bê tông gia trọng.

Tuy mới đi vào hoạt động hơn 1 năm, từ kết quả các dự án đã và đang thực hiện, PVID đã trở thành đơn vị bọc ống có thương hiệu trong khu vực. Khi hoàn thành đưa vào sử dụng, Nhà máy chỉ có 02 loại sản phẩm là bọc chống ăn mòn (FBE/ 3LPE/ PP) và bọc bê tông gia trọng (CWC), đến nay PVID đã phát triển thêm một số dịch vụ bọc ống khác như: Bọc bảo ôn PUF, bọc bảo ôn MLPP và cuối năm nay sẽ đưa đây chuyền bọc Bends vào hoạt động, nâng tổng số sản phẩm bọc ống của PVID thành 05 loại. Như vậy, PVID đã thực hiện được hầu hết các dịch vụ bọc ống hiện nay của ngành Dầu khí.

Bước sang năm 2012, PVID tập trung triển khai thực hiện các nhiệm vụ SXKD: Tiếp tục triển khai thực hiện bọc ống cho các dự án: Biển Đông 1/Clad Pipe, Sư Tử Trắng, Biển Đông 1 – Nam Côn Sơn 2, Hải Sư Trắng - Hải Sư Đen, Đường ống dẫn khí Nam Côn Sơn 2, vv... ; hoàn thành dự án EPC tuyến ống cấp khí cấp khí Nitơ cho Nhà máy thép China Steel (do Công ty Gas Việt Nhật làm Chủ đầu tư); triển khai dự án cấp bù khí ẩm cho Nhà máy xử lý Khí Dinh Cố, vv... Song song với việc triển khai thực hiện các dự án, PVID đẩy mạnh công tác tiếp thị các dự án bọc ống đối với các chủ đầu tư: Biển Đông POC, Cửu Long JOC, Thăng Long JOC, Vietsovpetro,vv… và marketing tất cả các phần việc liên quan đến công tác bọc ống trong nước cũng như nước ngoài, kể cả bọc ống cho các ngành dân dụng khác.

Hội nghị cũng đã nghe Báo cáo tình hình hoạt động năm 2011 của Công đoàn Công ty do ông Nguyễn Khắc Thiệp – Chủ tịch Công đoàn trình bày. Năm qua, BCH Công đoàn đã làm tốt nhiện vụ tham mưu và chủ động phối hợp với chính quyền thực hiện các quy định, quy chế, chế độ chính sách liên quan đến trách nhiệm, quyền lợi của người lao động trong Công ty: Thanh toán chi trả tiền lương, an toàn lao động, thi đua khen thưởng, vv... Bên cạnh đó, Công ty đã thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể, điều kiện làm việc luôn được cải thiện, đời sống người lao động được nâng cao. Công đoàn đã phối kết hợp với chính quyền động viên CBCNVLĐ thực hiện tốt công tác an sinh xã hội và công tác từ thiện. Năm 2011, CBCNLĐ trong toàn Công ty đã đóng góp tổng số tiền trên 4 tỷ đồng cho các hoạt động như: Xây dựng trạm Y tế, ủng hộ Quỹ nghĩa tình đồng đội, ủng hộ quỹ tương trợ Dầu khí, ủng hộ bộ đội và nhân dân Trường Sa, vv...
Tiếp thu các ý kiến đóng góp sửa đổi, bổ sung về Bản Dự thảo Thỏa ước lao động tập thể của các phòng, ban, đơn vị trong Công ty, Hội nghị đã tiến hành ký kết thỏa thuận Thỏa ước lao động tập thể giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Dương Mạnh Sơn – Phó Tổng giám đốc thay mặt lãnh đạo PVGas biểu dương, đánh giá cao những thành quả mà tập thể CBCNVLĐ PVID đạt được trong năm 2011. Phó Tổng giám đốc PVGas chỉ đạo: Để hoàn thành các mục tiêu kế hoạch năm 2012 và ngày càng phát triển bền vững, PVID cần tập trung thực hiện 3 giải pháp trọng tâm: Con người, tổ chức quản lý và khoa học công nghệ. Mặt khác, PVID cần phải chú trọng yếu tố chất lượng sản phẩm, dịch vụ và công trình; tiết kiệm các chi phí sản xuất để giảm giá thành sản phẩm, từ đó có thể cạnh tranh với các đơn vị khác trong khu vực và trên thế giới.

Thay mặt tập thể Ban lãnh đạo, tập thể CBCNVLĐ PVID, ông Lê Quyết Thắng – Quyền Giám đốc Công ty cảm ơn sự ủng hộ và những ý kiến đóng góp của Lãnh đạo Tổng công ty. Sự chỉ đạo sâu sát và đầy trách nhiệm của Lãnh đạo Tổng công ty là nguồn cổ vũ động viên đối với các kết quả mà tập thể CBCNLĐ của Công ty đã đạt được trong năm 2011 vừa qua. Không tự mãn với những kết quả đạt được, Ban Lãnh đạo PVID nghiêm túc quán triệt sự chỉ đạo của Tổng công ty, đồng thời triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp về con người, tổ chức quản lý, khoa học công nghệ, vv... nhằm mang lại hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, tăng cao lợi nhuận, ổn định thu nhập và đời sống cho người lao động. Tập thể Ban lãnh đạo, CBCNV PVID mong rằng trong thời gian tới tiếp tục nhận được sự ủng hộ, chỉ đạo của Tổng công ty để hoàn thành các nhiệm vụ chính trị được giao, đóng góp vào sự nghiệp phát triển của Tổng công ty Khí Việt Nam nói riêng và ngành Dầu khí nói chung.

Sau gần 4 giờ làm việc nghiêm túc, sôi nổi, Hội nghị người lao động và tổng kết hoạt động SXKD năm 2011, kế hoạch 2012 Công ty cổ phần Đầu tư và Xây lắp khí đã được tổ chức thành công và bế mạc trong sự hân hoan, đoàn kết của các đại biểu tham dự.