Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân luôn là thời điểm để các doanh nghiệp khẳng định cam kết chăm lo cho người lao động, thúc đẩy môi trường làm việc an toàn và hiệu quả. Với Công ty Cổ phần Bọc ống Dầu khí Việt Nam (PV Coating), chuỗi hoạt động hưởng ứng năm 2026 được tổ chức theo hướng đổi mới, thực chất và gắn liền với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh trong giai đoạn cao điểm.
Năm nay, chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số” và “Đổi mới sáng tạo nâng cao năng suất lao động” phù hợp với bối cảnh Công ty đang triển khai các hợp đồng dịch vụ bọc ống quan trọng. Đáng chú ý, tập thể Người lao động PV Coating đã thi công hoàn thành hợp đồng bọc ống cho tuyến ống PC1 thuộc Chuỗi Dự án Lô B – Ô Môn bảo đảm an toàn, chất lượng và đúng tiến độ, tạo dấu ấn nổi bật trong hoạt động sản xuất 06 tháng đầu năm 2026.
Lô ống thành phẩm đầu tiên của tuyến ống PC1 thuộc chuỗi Dự án Lô B – Ô Môn vận chuyển ra Sà lan rải ống trên biển.
Trong tháng 5, PV Coating triển khai nhiều hoạt động chuyên môn và phong trào nhằm nâng cao nhận thức, kỹ năng và sự gắn kết của đội ngũ người lao động. Gần 50 CBCNV được tham gia các khóa huấn luyện định kỳ về An toàn vệ sinh lao động, cập nhật quy định mới và các kỹ năng nhận diện, đánh giá rủi ro tại từng vị trí làm việc. Công ty tổ chức đào tạo Vận hành cầu trục cho 12 cán bộ và công nhân kỹ thuật nhằm đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, nâng cao tay nghề và chuẩn hóa nhân lực thi công.
Công tác huấn luyện ATVSLĐ và đào tạo Vận hành cầu trục góp phần nâng cao nhận thức về an toàn và chuẩn hóa kỹ năng nghiệp vụ của Người lao động.
Bên cạnh công tác huấn luyện, PV Coating tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho Người lao động khối sản xuất. Hoạt động này giúp kiểm tra, sàng lọc sớm các yếu tố nguy cơ ảnh hưởng sức khỏe, đồng thời hỗ trợ chăm sóc sức khỏe toàn diện và tạo sự yên tâm cho người lao động.
PV Coating tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe và tạo sự yên tâm cho người lao động.
Công đoàn Công ty phối hợp với Phòng HSEQ tổ chức kỳ thi đánh giá chất lượng An toàn vệ sinh viên theo hình thức làm bài qua Mã QR Code. Cách làm này mang tính hiện đại, tăng tính tương tác, đồng thời hỗ trợ Công ty chuẩn hóa đội ngũ ATVSV theo yêu cầu thực tiễn trong giai đoạn triển khai hợp đồng dịch vụ cho dự án trọng điểm. ATVSV đạt thành tích xuất sắc đã được biểu dương và khen thưởng.
Các ATVSV Công ty tham gia thi đánh giá năng lực định kỳ.
Một trong những hoạt động thu hút sự quan tâm của người lao động là Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2026. Tại buổi Lễ, cán bộ an toàn của Công ty phổ biến nội dung an toàn tại nơi làm việc và triển khai Chương trình Hỏi – Đáp trực quan về nhận diện nguy cơ rủi ro trong sản xuất. Người lao động có câu trả lời chính xác hoặc đề xuất ý tưởng cải tiến an toàn đã nhận được những phần quà khích lệ.
Đại diện Lãnh đạo Công ty và Công đoàn tặng quà cho NLĐ các bộ phận có đáp án chính xác về nhận diện nguy cơ rủi ro trong hoạt động sản xuất.
Cùng thời điểm này, Công ty còn cử cán bộ, công nhân lao động tham gia Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân do Công đoàn Tổng công ty Khí Việt Nam tổ chức; tham gia hoạt động đi bộ tại núi Viba cùng các đơn vị trong Tổng công ty. Các hoạt động này góp phần tăng cường giao lưu, gắn kết tập thể và lan tỏa tinh thần rèn luyện sức khỏe.
Hưởng ứng Tháng Công nhân và Chương trình đổi mới sáng tạo Petrovietnam, Công đoàn phát động toàn thể CBCNV đóng góp ý tưởng trong các lĩnh vực như sản xuất kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, chuyển đổi số, an toàn vệ sinh lao động, văn hóa doanh nghiệp và tiết kiệm năng lượng. Các sáng kiến mang lại hiệu quả thiết thực và góp phần nâng cao năng suất lao động sẽ được ưu tiên xem xét, đánh giá và triển khai.
Tập thể NLĐ PV Coating thể hiện tinh thần đoàn kết, quyết tâm hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Chuỗi hoạt động hưởng ứng năm 2026 cho thấy nỗ lực của PV Coating trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và khuyến khích đổi mới sáng tạo. Đây cũng là động lực để tập thể Người lao động tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết và cống hiến vì sự phát triển của Công ty.
Tin tổng công ty - Tin tập đoàn
